Предстои реформа в Националното тол управление, при която ще бъдат освободени 420 служители. Общо ще бъдат съкратени 505 щатни бройки, но 85 от тях са незаети.

Освободените ще имат възможност да кандидатстват за работа в Министерството на вътрешните работи, Агенция „Митници“ или Националната агенция за приходите. Преминаването към друга администрация обаче няма да е автоматично: желаещите трябва да покрият изискванията за съответната длъжност и да преминат процедура за назначаване.

Реформата ще се осъществи на два етапа. През първите четири месеца трябва да бъде приет новият устройствен правилник на АПИ, а част от функциите на тол управлението ще бъдат прехвърлени към други структури. На 11 ноември започва работа по критериите за подбор с участието и на звената за човешки ресурси на МВР и Агенция „Митници“. Трудовите договори на 420-те служители ще бъдат прекратени, като ще им бъдат изплатени дължимите обезщетения.

Предвижда се създаването на нова изпълнителна агенция към Министерството на транспорта. Тя трябва да поеме събирането на пътните такси, поддръжката и администрирането на електронната система, както и обработката на информация за рискови профили. Част от сегашния персонал може да премине към новата структура. Промените няма да доведат до по-ниска събираемост на пътните такси или до влошаване на контрола; дигиталните инструменти ще оптимизират проверките, а функциите на тол управлението постепенно ще бъдат прехвърлени към единен контролен орган.

Очакват се и съкращения в областните пътни управления – около 85–87 служители, предимно административен персонал, а не инженерно-технически специалисти. Промяната е свързана с централизирането на обществените поръчки в централното управление на АПИ и трябва да бъде реализирана до края на 2026 г., тъй като за позициите не са предвидени средства в бюджета за 2027 г. Работните места в Националното тол управление ще бъдат гарантирани през следващите четири месеца.

По-рано служители на АПИ протестираха под надслов „Сигурност и предвидимост на работните места в АПИ“. Исканията не са за по-високи заплати, а за запазване на работните места.