Германският производител на луксозни автомобили Porsche потвърди плановете си за значително намаляване на персонала, като втората вълна от съкращения ще засегне около 5000 работни места през следващите години. Решението беше обявено на общо събрание на служителите в Щутгарт. Първият етап от съкращенията вече е в ход – до 2025 г. ще бъдат освободени 3900 души, а приблизително 500 допълнителни позиции ще бъдат премахнати в дъщерни дружества.
Въпреки съкращенията, Porsche удължава гаранцията за сигурност на работните места и производствените обекти в основния си завод до края на 2035 г., което означава, че няма да има принудителни уволнения. Намаляването на персонала ще се осъществява чрез естествено текучество, частични пенсионни програми и доброволни напускания с обезщетение. От друга страна, компанията планира да задържи част от увеличенията на заплатите до 2035 г. и да намали коледните бонуси. Годишните бонуси ще бъдат по-тясно свързани с финансовите резултати. Ръководният екип ще се откаже от увеличение на основната си заплата през 2027 и 2028 г.
Освен това Porsche намалява възможностите за дистанционна работа – служителите вече могат да работят от вкъщи максимум осем дни в месеца, вместо досегашните 12. В замяна компанията се ангажира да инвестира 2,1 милиарда евро в германските си операции.
Подобно на други германски автомобилни производители, Porsche се сблъсква с редица предизвикателства: последиците от пандемията, скок на цените на енергията от 2022 г. и силна конкуренция от китайските производители на електромобили. Новият кръг на икономии е продиктуван основно от спада на продажбите в Китай, нарастващите американски мита и високите разходи за обновяване на моделната гама. Компанията, която увеличи работната си сила със 75% от 2015 г. до близо 42 000 служители, сега очаква продажбите да паднат от около 320 000 автомобила преди три години до едва 250 000 до 2026 г., което значително е намалило заетостта на заводите.