Предприемчиви предприемачи създават концепцията „син офис“ по Северното Черноморие, съчетавайки работа и почивка. Идеята е компаниите да изпращат служителите си на ротационен принцип за седмица или две в дистанционна работа край морето, заедно с цялото семейство. Счетоводителката Юлия Лазарова работи от Каварна и споделя, че северният бряг я привлича заради спокойствието и липсата на шум и презастрояване. Тя е по-продуктивна, отколкото в офиса си в Пловдив, заради тишината. Идеята е на Павлин Стоянов, който я развива от личен опит – заради стреса в София от трафик, задръствания и мръсен въздух, той преоткрива морето със семейството си. Контактът с природата е основно предимство. Весела Георгиева отбелязва, че край морето е по-лесно да се съчетаят професионалните и родителските задължения, като партньорите се редуват. Цените в района са по-ниски от тези по Южното Черноморие. Успехът на модела кара Павлин да го сподели с други предприемачи, насочвайки се към малки фирми с 10-20 души. Според него това спасява семействата от рутина и повишава производителността. Адвокат Ива Згурова пести време от срещи в София, клиентите са свикнали на онлайн комуникация, а вечер може да се наслаждава на природата. Финансово концепцията е оправдана – Петър и Юлия наемат апартамент на цена, равностойна на офис в Пловдив. Ива Згурова смята живота край брега за по-изгоден заради съотношението цена-качество. Някои служители дори не искат да се връщат в големия град.