Парламентарна комисия одобри промените

Парламентарната комисия по правата на човека, вероизповеданията и жалбите на гражданите прие единодушно на първо четене законопроект за промени в Закона за защита от дискриминация. Целта е намаляване на разликата в заплащането между жените и мъжете чрез задължителни механизми за прозрачност, мониторинг и правоприлагане. Това беше посочено при представянето на текстовете от заместник-министъра на труда и социалната политика Надя Клисурска.

Промените транспонират Директива (ЕС) 2023/970 в българското законодателство. Срокът за изпълнение е изтекъл на 7 юни 2026 г. и неспазването му може да доведе до производство за нарушение срещу България и финансови санкции.

Проектът предвижда Комисията за защита от дискриминация да събира и публикува структурирани данни за разликата в заплащането между жените и мъжете на ниво работодател. На КЗД се възлага и разработването на аналитични инструменти за оценка на неравенствата по пол и анализ на причините за различията.

КЗД възразява срещу предложения вид

КЗД принципно подкрепя въвеждането на европейската директива, но не подкрепя законопроекта в предложения вид. Председателят Елка Божова представи становище, според което приемането на текстовете ще създаде практическа невъзможност за реалното прилагане на Закона за защита от дискриминация и за изпълнението на директивата. От КЗД посочват, че институцията е независим държавен орган с правораздавателни функции, а не орган на изпълнителната власт, който извършва текущ контрол и санкционира нарушения на трудовото законодателство.

Според становището данните, които проектът задължава КЗД да събира, представляват чувствителни лични данни по смисъла на Общия регламент относно защитата на данните. Необходимата информация вече се събира, обработва и съхранява по установени правила от Националната агенция за приходите, Националния статистически институт и Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. Повторното предоставяне на същите данни от бизнеса и други задължени предприятия ще доведе до значителна и излишна административна тежест за работодателите и органите по назначаване.

След приемането му от водещата парламентарна комисия законопроектът предстои да бъде разгледан от Народното събрание на първо четене.