В сила от 1 август влизат мащабни промени в социалното и здравното осигуряване, заложени в Бюджет 2026. Реформата обхваща държавния сектор и бизнеса, като въвежда нови граници за осигуряване и променя модела на финансиране на администрацията.
За първи път държавните служители и работещите в съдебната система ще започнат сами да покриват част от осигурителните си вноски. Досега държавата поемаше всичко. Преходът става поетапно: от август 2026 г. съотношението е 80:20 в полза на държавата, а от януари 2027 г. става 60:40, както в частния сектор. Брутните заплати са компенсирани, така че нетните доходи няма да паднат. Сектор „Сигурност“ остава извън промяната до 2027 г.
Максималният осигурителен доход се увеличава от 2111,64 евро на 2300 евро, което води до по-високи удръжки за високите заплати. Възстановяват се диференцираните минимални осигурителни прагове по професии с ръст от около 5%. Най-ниският праг става равен на минималната работна заплата от 620,20 евро, а за самоосигуряващите се минималната база също е 620,20 евро. Очаква се мерките да намалят дефицита в общественото осигуряване и да внесат по-голяма справедливост между публичния и частния сектор.