Нов механизъм ще определя минималната работна заплата в България чрез долна и горна граница. Долната граница ще бъде размерът за текущата година, а горната ще се изчислява по формула с четири показателя с еднаква тежест от 25%. Това стана ясно след заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество, където социалният министър Наталия Ефремова представи предложението.

Четирите показателя са: индекс на цените на малката потребителска кошница, изменение на медианната заплата, годишен ръст на средната брутна работна заплата и изменение на производителността на труда, изчислено по данни за последните 10 години. Според министъра равната тежест осигурява баланс между социалните и икономическите функции на минималната заплата.

Размерът ще се определя на два етапа: първо синдикати и работодатели преговарят до 15 май, а след това правителството приема окончателния размер за следващата година до 15 август. На всеки три години ще се прави оценка дали минималната заплата е достатъчна спрямо разходите за живот и икономическите условия, с участие на социалните партньори.

Промени има и при нощния труд. Отпада фиксираният минимален праг от 51 евроцента на час, но остава изискването доплащането да е поне 0,15% от минималната работна заплата. За 2026 г. това означава не по-малко от 93 евроцента за отработен нощен час.

Оценките на социалните партньори се разминават. КТ „Подкрепа“ е единствената организация, която не подкрепя формулата. Главният икономист Атанас Кацарчев заяви, че механизмът ощетява работещите с поне 20 евро месечно и противоречи на Кодекса на труда, тъй като работи с проценти, а не с абсолютни стойности. От БСК защитиха предложението като резултат от дълги преговори и взаимни компромиси. Мария Минчева от БСК отхвърли твърденията за противоречие с Кодекса на труда и подчерта, че показателите не са произволни, а стъпват на официални данни и европейски обсъждания. Целта била устойчив механизъм, който отчита както потребностите на работещите, така и възможностите на бизнеса.

КНСБ подкрепя новия подход. Президентът Пламен Димитров заяви, че формулата ще движи минималната заплата нагоре и за първи път размерът ѝ ще зависи от четири показателя вместо от един. Според него четирите критерия вече са заложени в Кодекса на труда и са съобразени с европейската директива за адекватни минимални работни заплати. Той призна, че показателите може да не са най-добрите, но към момента са на масата и правителството има намерение да ги предложи. По думите му колко бързо и колко ще се увеличава заплатата ще зависи от динамиката на показателите и бюджетните разчети. Очаква се яснота за конкретния размер в рамките на около седмица.