Правителството и социалните партньори постигнаха съгласие по механизма за определяне на минималната работна заплата. Размерът ще зависи от четири показателя с равна тежест: индексът на цените на малката потребителска кошница, брутната медианна заплата, брутната средна заплата и брутната добавена стойност на един зает за последните 10 години. Така ще се отчитат покупателната способност, общото равнище на заплатите, темпът им на растеж и дългосрочната производителност на труда.

За всяка следваща година минималната заплата ще се движи между долна и горна граница. Долната е размерът от последната година, а горната се изчислява като среднопретеглена стойност на четирите показателя по данни на НСИ.

Процедурата предвижда до 1 април министърът на труда и социалната политика да предостави на социалните партньори данните за диапазона. Работодателите и синдикатите договарят размера до 15 май и до 31 май изготвят доклад. След това Министерският съвет определя окончателния размер.

Адекватността на минималната заплата ще се оценява на всеки три години. Министър Наталия Ефремова благодари за конструктивния диалог и отбеляза сериозния напредък по изчисляването на формулата.