Правителството, бизнесът и синдикатите преговарят за новите правила за определяне на минималната работна заплата, като формулата трябва да бъде приета до края на август. Очакванията са размерът на минималното възнаграждение да достигне около 680 евро. Бившият социален министър Христина Христова отбелязва, че дебатът продължава от 20 години, но сега преговорите са принудени да приключат заради европейска директива от 2022 г., която трябвало да бъде транспонирана в националното законодателство до 24 ноември 2024 г. Според нея тази седмица е постигнато принципно съгласие между държавата и социалните партньори, което я кара да гледа с оптимизъм. Икономистът доц. Щерьо Ножаров обаче е по-предпазлив. Той отбелязва, че макар и да има напредък по отношение на разчитането на директивата, реално свършената работа е едва 1%. Остават неясноти по това с кои икономически показатели ще се измерва всеки от четирите критерия, както и как точно ще се прилага тестът за адекватност от 50% от средната работна заплата. Христова подчертава, че минималната заплата е плащане за участие в труда и че в момента съществуват дисбаланси, които няма да изчезнат. Тя акцентира и върху значението на колективното трудово договаряне. Според Ножаров в държави без минимална заплата има силно колективно договаряне, но България тръгва от ниска база и рязкото увеличение на заплатите може да доведе до инфлация. Христова изразява притеснение от санкционната част на механизма и от прекомерните държавни разходи.