Министерският съвет прие нова формула за изчисляване на минималната работна заплата. Според нея през 2027 г. най-ниското възнаграждение трябва да бъде между 620,20 и 672,80 евро. Окончателният размер обаче все още не е решен и предстои да мине през парламента. В момента минималната заплата е 620 евро, а разликата между очаквания минимум и максимум за догодина е 52 евро. За хора като хигиенистката Малина Димитрова тази сума е от решаващо значение. Тя разказва, че парите стигат едва за сметки и лекарства, а за почивка или нова дреха почти не остават. „Първото нещо е да си платиш сметките, да си купиш лекарствата. Ние на село криво-лево храна, овошки, гледаме някакви животни, но пак не стигат. За нищо друго не може да си позволиш, нито да идеш на почивка, дори рядко можеш да си позволиш да си купиш дреха за тия 600 евро“, казва тя.

Новата формула трябва да бъде гласувана от депутатите, преди да стане ясен размерът на минималната заплата за 2027 г. Междувременно финансовият министър е указал на министерствата да подготвят бюджетите си за следващата година при минимално плащане от 660 евро. От Българската стопанска камара определят това число като приемливо спрямо бюджетните възможности. Работодателите подкрепят новия механизъм, защото той отчита ръста на заплатите, тяхното разпределение, инфлацията и дългосрочната производителност.

Синдикатите обаче напомнят, че работещите на минимална заплата не могат да спестяват и средствата им веднага се връщат в икономиката. От КНСБ посочват, че тези хора не спестяват дори едно евро и парите не са статични, за да бъдат облагани или изземвани. Ако Конституционният съд отмени параграф 46, според синдикатите трябва да се приложи старият текст, който предвижда 692 евро минимална заплата от 1 януари. Бизнесът обаче не вижда вариант за връщане към отменения стар механизъм. В новата формула е записано, че всяка година правителството трябва да предлага размера на възнаграждението след консултации със социалните партньори. На всеки три години ще се прави и оценка на адекватността на минималната работна заплата.