Правителството реши минималната работна заплата в България да бъде 660 евро от 1 януари 2027 г. Това се отнася за пълен работен месец при осемчасов работен ден и петдневна работна седмица. Предвижда се максималният осигурителен доход да се увеличи със 100 евро.

Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова обясни, че по-високите минимални и максимални осигурителни прагове ще донесат допълнителни приходи в бюджета на Държавното обществено осигуряване. Според нея увеличението е ограничено до размер, който гражданите и бизнесът могат да понесат. Тя посочи, че приходните мерки са свързани с повече контрол, засилване на приходите от осигуровки и борба със сивата икономика.

От Министерството на труда и социалната политика уточняват, че минималната заплата се увеличава с 39,80 евро, или с 6,4 на сто спрямо размера за 2026 г. Очаква се промяната да засегне около 462 000 работещи. Проектът за постановление на Министерския съвет вече е обсъден от Националния съвет за тристранно сътрудничество.

Предвижда се обезщетението за отглеждане на дете през втората година да нарасне от 398 на 450 евро. При връщане на майката на работа плащането ще се увеличава от 50 на 75 процента. От 1 юли се планира пенсиите да бъдат осъвременени по швейцарското правило. Социалният министър не посочи конкретен процент, тъй като той ще зависи от данните, заложени в механизма.

Правителството подготвя и пакет от мерки за ограничаване на фалшивите решения на ТЕЛК. Предвижда се решенията да се издават по нови правила и да се промени начинът за определяне на процента намалена работоспособност. Подготвя се и ремонт на Закона за личната помощ. Целта е да се ограничат злоупотребите, без да се намалява подкрепата за хората, които действително се нуждаят от нея. Новите правила за ТЕЛК и личната помощ се очаква да влязат в сила през 2027 г.