Кадрова криза в яслите: София затваря групи, реформата разделя община и синдикат
В София недостигът на медицински сестри вече води до затваряне на яслени групи. В 80-а детска градина „Приказна калина“, която посещават над 300 деца, през май е спряна работата на една яслена група, а за септември не е проведен нов прием. В градината работят общо четири медицински сестри – две кабинетни и две, ангажирани с единствената яслена група. Директорът Джоанна Брусарска посочва, че всички медицински специалисти са на възраст над 72-73 години и именно липсата на достатъчно сестри е причина за затварянето на групата и отмяната на приема.
По данни на Столичната община в София липсват над 150 медицински сестри за яслите. Това засяга както съществуващите групи, така и разкриването на нови места за деца до 3 години. Заради кадровия дефицит са внесени законови промени, които предвиждат да отпадне изискването децата в яслена възраст да бъдат гледани задължително от медицински сестри. Част от грижите биха могли да поемат педагози, докато медицинските специалисти изпълняват здравни функции. Промените са приети на първо четене в парламентарната комисия по образование, а инициатор е Столичната община.
Заместник-кметът по образованието Десислава Желязкова обяснява, че при откриване на нови детски градини директорите не желаят да отварят яслени групи, защото не могат да намерят персонал. Според нея общината е получила становище от министъра на здравеопазването, че в детското заведение може да има само една медицинска сестра, работеща в кабинет.
От Синдиката на българските медицински специалисти възразяват срещу промяната. Според тях грижата за най-малките деца изисква медицински познания. Те се позовават и на решение на Върховния административен съд от април относно изискванията за грижи за деца до 3 години. Божена Гецова, председател на синдикална организация, казва, че ниското заплащане е сред причините професията да не привлича нови кадри. По думите ѝ хората не искат да упражняват тази професия, защото никой не желае да бъде работещ бедняк. Основните възнаграждения по колективния трудов договор са 750 евро. От Столичната община очакват, ако законопроектът получи подкрепа, той да бъде приет до края на годината.