Парламентът е включил за първо гласуване законопроект за промени в Закона за лечебните заведения. Предложението предвижда основната заплата на лекарите по дентална медицина и магистър-фармацевтите без специалност да бъде обвързана със 150% от средната брутна работна заплата. При средна брутна месечна заплата от 1444 евро през второто тримесечие на 2026 г., отчетена от Националния статистически институт, това прави 2166 евро. Оттам идва ориентирът от около 2200 евро.

Мярката ще се отнася за специалисти, които работят в лечебни заведения с договори с Националната здравноосигурителна каса или получават средства от държавния бюджет. Предвидените стойности са минимални основни възнаграждения, а не гарантирана крайна сума след данъци, добавки и допълнителни плащания.

За медицинските сестри, акушерките и други категории медицински специалисти в обсъжданите текстове е заложен праг от 140% от средната брутна заплата. При същата база това означава около 2022 евро основно месечно възнаграждение. Конкретният размер може да се промени, ако законът обвърже изчислението с друг период от данните на НСИ.

Законопроектът е внесен от Ивайло Шотев и група народни представители от Продължаваме промяната. Парламентарната комисия по здравеопазване не го подкрепи на първо гласуване през юли, но разглеждането в пленарната зала продължава. Крайното решение зависи от гласуването на депутатите и евентуалните промени между двете четения.

Председателят на Българския фармацевтичен съюз Димитър Маринов предупреди, че при предишния модел няма достатъчно гаранции средствата за минималните заплати на фармацевтите да бъдат изразходвани именно за възнагражденията на персонала в болниците. Според него липсват и определени санкции за болници, които не изпълняват изискванията за заплащане.

В бюджета на НЗОК за 2026 г. са предвидени 260 млн. евро трансфер от централния бюджет за увеличение на възнагражденията на персонала в лечебните заведения. Как точно тези средства ще достигнат до конкретните служители остава част от спора между депутатите, работодателските организации и съсловните структури.

Затова към момента около 2200 евро е разчет по законопроект, а не влязла в сила минимална заплата. За да стане задължителна, мярката трябва да бъде одобрена от Народното събрание на първо и второ четене и да бъде обнародвана.