Microsoft стартира временна програма, наречена Voluntary Exit Offer, която дава на около 60 000 служители възможност да напуснат доброволно с компенсация. Тя е достъпна за избрани екипи в САЩ, Канада, Индия и Великобритания и е част от преструктурирането на компанията на фона на нарастващите инвестиции в изкуствен интелект.

Предложението важи за служители на ниво 70 и по-ниско във вътрешната система на Microsoft. Одобрените кандидати ще получат финансова подкрепа и ресурси за кариерно планиране. Програмата не се прилага във всички екипи, а допустимите служители трябва да получат по електронна поща информация за конкретните условия. Размерът на компенсацията и сроковете не са обявени публично.

Изпълнителният вицепрезидент и главен директор „Човешки ресурси“ Ейми Коулман заяви, че предложението дава нова възможност на служителите, които обмислят бъдеще извън компанията, да направят тази крачка сега с подкрепа за прехода. По думите й участващите подразделения ще могат да адаптират работната си сила към променящите се нужди. Участието зависи от конкретния екип, бизнес приоритетите, ангажиментите към клиентите и нуждите от персонал, така че предложението не е отправено автоматично към всички служители в четирите държави.

Към 30 юни 2026 г. Microsoft има около 223 000 служители на пълен работен ден в световен мащаб, от които около 121 000 в САЩ и 102 000 извън страната. Ако всички приблизително 60 000 допустими служители приемат предложението, броят им би се равнявал на около 27% от глобалната работна сила на компанията, но това не означава, че всички ще напуснат.

През юли Microsoft обяви съкращаването на около 4800 работни места, като значителна част от тях засегна подразделението Xbox. При преструктурирането на гейминг бизнеса компанията обяви и промени в структурата на подразделението. Новата програма идва в момент, когато Microsoft увеличава разходите си за изкуствен интелект и свързаната инфраструктура; подобно пренасочване на ресурси е довело до съкращения и доброволни програми за напускане и в други големи технологични компании. Microsoft не е обявила колко служители очаква да приемат предложението и дали програмата ще бъде последвана от нови задължителни съкращения. Потвърдено е, че условията ще бъдат различни според организацията и конкретните нужди на бизнеса.