Работодателските организации настояват за предвидима данъчна и осигурителна политика, макроикономическа стабилност и по-активно привличане на чуждестранни инвестиции. Те се противопоставят на идеята за еднократен данък върху свръхпечалбите, защото според тях мярката може да отслаби конкурентоспособността на предприятията. Дори предвиденото преотстъпване на 30% от данъка при инвестиции не променя позицията им: бизнесът определя подобен подход като непазарен механизъм, при който средства от работещи предприятия се насочват към покриване на бюджетни дефицити вместо към дългосрочни решения на структурните проблеми.

В контекста на обсъжданията за бюджета за 2027 г. работодателите са представили приоритетите си пред кандидат-президентските двойки. Сред тях са предвидима бизнес среда, стабилност на данъците и осигуровките, влизане в ОИСР и прилагане на добри практики за управление на бизнес процесите. След присъединяването към еврозоната и Шенген бизнесът очаква държавният глава да подпомага международното представяне на страната, работата на търговските аташета и привличането на инвеститори в производства с висока добавена стойност.

Исканията идват на фона на влошаващи се оценки за икономическата среда. През октомври общият показател на бизнес климата е намалял с 2,1 пункта спрямо септември – от 15,3% на 13,2%. Най-силно е понижението в услугите – с 6,9 пункта, а в промишлеността спадът е 2,8 пункта. Основните затруднения пред предприятията остават икономическата несигурност, недостигът на работна сила и високите производствени разходи.

Правителството твърди, че работи за намаляване на административните пречки и ускоряване на инвестиционните процеси. Като приоритети са посочени предвидимата бизнес среда и технологичната модернизация. Според работодателите устойчивото икономическо развитие изисква последователна политика, която насърчава инвестициите и иновациите, без да създава допълнителна несигурност за предприятията.