От днес започва кампанията за избор на подфонд за втората пенсия, която ще продължи до края на ноември. Всеки осигурен има право да променя избора си веднъж годишно, а тези, които не заявят предпочитание, ще бъдат разпределени служебно според възрастта им. Новата мултифондова система влиза в сила от 1 януари и предвижда три подфонда – динамичен, балансиран и консервативен, с различна доходност и риск. Динамичният подфонд е насочен към хора до 50 години и осигурява над 7% доходност. Балансираният е препоръчителен за тези, на които им остават повече от три години до пенсия, с доходност между 4 и 7%. Три години преди пенсиониране средствата задължително се прехвърлят в консервативен подфонд с доходност от около 2-3%. За първи път от четвърт век осигурените могат сами да решават как да се управляват техните капиталови вноски. Експерти изчисляват, че мултифондовият модел може да донесе с 2-3% по-висока доходност спрямо сегашния, което дългосрочно означава 5-6% годишно. Примерните изчисления при средна заплата от 1140 евро и 40-годишен осигурителен стаж показват натрупване на над 139 хиляди евро при 5% средногодишна доходност. Пожизнената пенсия би скочила от 500 евро при сегашния модел до 780 евро при новия. От бранша уверяват, че брутният размер на вноските е гарантиран и най-лошият сценарий е да няма печалба. Таксите на дружествата вече ще зависят от постигнатите резултати, което според експерти ще насочи хората към по-успешните фондове. Следващата стъпка е преразглеждане на коефициента за изчисляване на държавната пенсия при комбинирано осигуряване, за да се стимулират повече хора да се осигуряват в капиталовия стълб.