Близо 9000 безработни в Пловдивска област са започнали работа от началото на годината до края на септември. Това съобщи заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев при откриването на трудова борса, организирана от Бюрото по труда в Пловдив.

В борсата са участвали 12 работодатели от производството, търговията, хотелиерството, транспорта и други сектори, които са предложили над 110 свободни работни места.

По думите на Русев безработицата в община Пловдив е 3,3% – с 2,1 процентни пункта под средното за страната. Въпреки това в бюрата по труда в областта са регистрирани около 13 000 души, докато работодателите се оплакват от недостиг на квалифицирани кадри. Според заместник-министъра връзката между търсещите работа и бизнеса се къса по средата.

Близо половината от регистрираните безработни са без квалификация и с основно или по-ниско образование. Значителна част от тях са в активна трудоспособна възраст – между 30 и 50 години, но срещат трудности при намирането на устойчива работа.

Русев заяви, че проблемът изисква общи действия от държавните институции, работодателите, синдикатите и гражданския сектор. Според него достъпът до обучение и развитие трябва да бъде осигурен независимо от възможностите и местоживеенето на хората.

Министерството на труда и социалната политика предлага чрез бюрата по труда безплатни курсове по различни професии. Русев призова търсещите работа да потърсят консултация, а работодателите – да бъдат по-гъвкави при подбора и подготовката на служители. По думите му времето, когато е можело да се намери напълно подготвен специалист с добър опит, който веднага да започне работа, е отминало.

Според него компаниите, които обучават хората на работното място и инвестират в тях, имат по-добри възможности за развитие при недостиг на кадри.