Психосоциалните рискове на работното място са сред най-сериозните предизвикателства пред съвременния трудов пазар. Около 45% от работещите в Европейския съюз съобщават, че са изложени на такива рискове, а в световен мащаб над 12 милиарда работни дни годишно се губят заради депресия и тревожност, свързани с неблагоприятни условия на труд. Това беше изтъкнато на конференция, посветена на превенцията на психосоциалните рискове, организирана в рамките на Европейската седмица по безопасност и здраве при работа. Тази година инициативата е под надслов „Заедно за психичното здраве при работа“.

Подчертано беше, че психосоциалните рискове не са само личен проблем на засегнатите и семействата им. Те пораждат сериозни икономически и социални последици: увеличават трудовите злополуки, повишават отсъствията по болест, намаляват производителността и водят до по-ранно напускане на пазара на труда. Човешкият капитал е най-важният ресурс за всяка икономика, затова трябва да бъде здрав, преди да бъде работоспособен.

В условията на бърза дигитализация, въвеждане на изкуствен интелект, дистанционна работа и непрекъсната свързаност психосоциалните рискове създават все повече опасности. Те влияят негативно както върху работоспособността, така и върху мотивацията на хората. Най-силно засегнати са секторите с високи изисквания, постоянна комуникация и отговорност към други хора – здравеопазването, образованието, социалните услуги и индустрията. Там последиците често се проявяват като високо напрежение и хроничен стрес, ако не се работи за превенция.

За ефективни мерки е необходимо доверие между работодатели и служители. Работещите трябва да могат свободно да говорят за това, което ги притеснява на работното място. Важни са и социалният диалог, и съвместните действия на всички заинтересовани страни. Проблемът изисква постоянен разговор и прилагане на мерки не само по време на Европейската седмица по безопасност и здраве при работа, а през цялата година.