Пълната британска държавна пенсия за финансовата 2026/2027 година е 241,30 лири седмично, или 12 547,60 лири годишно. За пълния размер обичайно са нужни 35 квалифициращи години осигурителен стаж. Въпреки това британската пенсия остава по-ниска от публичните плащания в редица европейски държави, когато се сравнява с доходите преди пенсиониране.

Според сравнението на ОИСР брутният коефициент на заместване във Великобритания е 44,7% за човек със среден доход и пълна трудова кариера. Показателят измерва каква част от дохода преди пенсиониране се запазва чрез пенсионното плащане. В модела на ОИСР пенсионната възраст във Великобритания е 68 години.

За същия тип кариера коефициентът е 80,4% в Испания и 70,6% в Италия, 56,6% във Франция и 42,1% в Германия. Така Великобритания се оказва между държави с по-висока публична пенсия и страни, в които държавната система покрива по-малък дял от предишния доход.

ОИСР уточнява, че това са теоретични изчисления за човек, започнал работа на 22 години, получавал средната заплата и работил без прекъсване до пенсионната възраст. Те не са прогноза за конкретен пенсионер и не показват непременно средния размер на вече изплащаните пенсии.

Само размерът на държавната пенсия не дава пълната картина. В Нидерландия публичната компонента осигурява около 28,6% заместване, но със задължителните професионални схеми общият показател достига 74,7%. Дания използва сходен модел с допълване от професионално пенсионно осигуряване. Великобритания също разчита на комбинация от ниско публично плащане и по-голяма роля на работодателските и личните вноски. Затова оценката зависи от това дали се сравнява само държавната пенсия или всички задължителни и допълнителни източници на доход.

Дългосрочният проблем е застаряването на населението и намаляването на броя на работещите спрямо пенсионерите. Очаква се коефициентите на заместване да намалеят през следващите десетилетия в повечето държави от ЕС. Това поставя държавите пред избор между по-високи вноски, по-късно пенсиониране, по-ограничен ръст на плащанията или по-голяма роля на професионалните и частните спестявания. Великобритания вече е сред страните, в които държавната пенсия е по-малка част от пенсионния доход, а допълнителното осигуряване има по-голямо значение.